Jak řešit fluktuaci


10 kroků


1000 Kč/měsíc
Aplikováno minimálně u 2 firem.

Fluktuace je palčivý problém managementu. Sotva pracovníka zapracujete a investujete do jeho specializace, prostředků pro efektivní práci, rozhodne se odejít. Kromě toho celá řada firem se především platovým navyšováním snaží udržet pracovníky nebo je přetáhnout od konkurence. Bohužel toto není efektivní cesta řešení fluktuace. Ve znalostní linii se krok za krokem dozvíte, proč pracovníci odcházejí, jak tomu zabránit, co vše podporuje fluktuaci nebo ji naopak brzdí.

Znalosti jsou sestaveny do postupných kroků, které vypadají jako Post Ity. Každý krok můžete rozkliknout a naučit se min 3 nové znalosti. Čtení Vám zabere maximálně 5 minut. Po přečtení klikněte na tlačítko PROSTUDOVÁNO. Od té doby Vám běží 7-mi denní lhůta, ve které byste znalosti měli uplatnit ve své praxi. Pak klikněte na ODPOVĚDĚT NA OTÁZKU a zaškrtněte odpověď nebo ji vypište. Některé odpovědi kontroluje autor linie. Bude-li odpověď správně, už jen zapíšete do MOJE POZNATKY, jakou zkušenost jste získali v praxi. Následně postupujete do dalšího kroku. Budete-li mít jakýkoliv dotaz, máte možnost kontaktovat autora linie. Velmi rád Vám odpoví nebo poskytne odbornou konzultaci.

Vojtěch Bednář

Poradce pro řízení vztahů ve firmách. Roky se specializuje na omezení fluktuace.

Ing. Jiří Střelec

S principy vlastní cesty pomáhá manažerům řešit problémy ve vedením pracovníků.

Pro zobrazení dalších informací je nutné přihlášení! Pokud ještě nemáte svůj účet, můžete se zaregistrovat.

Back to top